دورخیز تاپیکو برای جهش پتروشیمی غدیر

مدیرعامل تاپیکو با تاکید بر پشتیبانی حداکثری از پتروشیمی غدیر در دوران جدید مدیریتی، از دورخیز هلدینگ سرمایه‌گذاری نفت و گاز و پتروشیمی تأمین برای جهش این پتروشیمی خبر داد.
به گزارش شستا رسانه، مراسم تکریم و معارفه سرپرست شرکت پتروشیمی غدیر با حضور روح‌الله شهیدی‌پور، مدیرعامل هلدینگ سرمایه‌گذاری نفت و گاز و پتروشیمی تأمین تاپیکو، معاونان و مدیران ارشد این هلدینگ و اعضای هیات مدیره این پتروشیمی در محل ساختمان مرکزی هلدینگ برگزار شد.

در این مراسم با حکم مدیرعامل تاپیکو، مهران گنجی جایگزین سروش خسروی شد. این جایگزینی پس از آن گرفت که خسروی 16 ماه به عنوان سرپرست پتروشیمی غدیر فعالیت کرد و قرار شد همچنان به عنوان عضو و رئیس هیات مدیره در این پتروشیمی به فعالیت خود ادامه دهد.

ویژگی‌های شاخص مدیریتی سرپرست جدید پتروشیمی غدیر

مدیرعامل تاپیکو به روند انتصاب سرپرست جدید پتروشیمی غدیر اشاره و تصریح کرد: در این پروسه فقط ۱۲ نفر در پنل کانون ارزیابی آمدند و مهندس گنجی از بین تمام مدیران عالی انتخاب شدند.

شهیدی‌پور، متخصص، مجرب و پاکدستی را از ویژگی‌های شاخص مدیریتی سرپرست جدید پتروشیمی غدیر به روایت نخبگان و متخصصان صنعت پتروشیمی عنوان کرد و توضیح داد: برای انتخاب گنجی به سرپرستی پتروشیمی غدیر، گزینه‌های بسیاری بررسی شد اما در نهایت به این نتیجه رسیدیم که وی مناسب‌ترین فرد برای اداره این شرکت هستند. گنجی هم از حیث صلاحیت و توانمندی و هم حیث تجربه شرایط احراز این سمت را دارند.

حمایت همه‌جانبه تاپیکو از پروژه احداث واحد کلر آلکالی

شهیدی‌پور با اشاره به قرار گرفتن نام پروژه ارزنده احداث واحد کلر آلکالی پتروشیمی غدیر در بین پروژه‌های استراتژیک شستا و تاپیکو برای تامین مالی و حمایت‌های ویژه، ابراز امیداری کرد که با همکاری و همدلی شاهد پیشرفت قابل توجه در روند اجرای این پروژه اولویت‌دار به عنوان آینده غدیر، تاپیکو و در مجموع صنعت پتروشیمی کشور باشیم.

وی یادآور شد: از میان پروژه‌های متعددی که تاپیکو علاقه به پیگیری و اجرای آنها دارد، پروژه احداث واحد کلر آلکالی پتروشیمی غدیر دارای اولویت پنجم است. این پروژه در میان تمامی پروژه‌های شستا از اولویت دهم برای تامین مالی و حمایت‌های ویژه برخوردار است. در این راستا، تا زمانی که در مجموعه تاپیکو حضور دارم، با تمام توان از کادر مدیریتی شرکت حمایت خواهم کرد.

#شغدیر #سرپرست #شستا_رسانه #معارفه

مدیرعامل جدید معارفه شد سعیدی: تاپیکو لبه بین‌المللی سازی شستا است

مدیرعامل شستا با اشاره به اهمیت فعالیت اقتصادی در عرصه بین‌المللی در شرایط خاص کشور گفت: تاپیکو لبه بین‌المللی سازی شستا است و باید با خلق ارزش به این حوزه توجه ویژه‌ای داشته باشد به ویژه اینکه در جنگ اقتصادی ارزآوری برای ما مهم و ارزشمند است.

به گزارش شستا رسانه، مراسم تکریم و معارفه مدیرعامل جدید شرکت سرمایه‌گذاری نفت و گاز و پتروشیمی تامین تاپیکو با حضور مدیرعامل و معاونین شستا، اعضای هیات مدیره تاپیکو و مدیران این هلدینگ برگزار شد و ضمن تقدیر از رضا توکلی سرپرست سابق، روح الله شهیدی پور به عنوان مدیرعامل جدید این هلدینگ فعالیت خود را آغاز کرد.

محمدرضا سعیدی، مدیرعامل شستا در این نشست ضمن گرامیداشت هفته دفاع مقدس گفت: فضای فعلی جنگ اقتصادی ادامه مسیر دفاع مقدس 8 ساله است و همه ما مکلف هستیم در شرایط پیچیده و خطیر رو به فراز و همگانی کار کنیم؛ باید از این فضای سنگین جنگ اقتصادی با موفقیت کامل خارج شویم و هدف والا و مقدس خود را دنبال کنیم.

وی ضمن تشکر از اعضای هیات مدیره تاپیکو تصریح کرد: ترکیب فعلی این هیات مدیره ترکیب تخصص و تجربه است و همه این افراد دارای سرمایه اجتماعی بزرگی هستند و انتظار افزایش خلق ارزش از این افراد در تاپیکو داریم، البته مجموعه تاپیکو پیچیده و دارای اقتضائات مدیریتی خاص خود است.

وی با اشاره به دانش و سلامت و پاکدستی توکلی در تاپیکو، او را سرمایه این هلدینگ دانست و سوابق مدیریتی و توانایی و تجربه او را یادآوری کرد.

سعیدی همچنین با بیان اینکه شهیدی‌پور در برنامه‌ریزی و پیگیری امورات یکی از بهترین‌ها است گفت: او توانایی بالایی در مدیریت حل مسئله‌های پیچیده داشته و در تیم‌سازی و سرمایه‌گذاری هم درک عمیقی دارد.

سعیدی با تاکید بر اینکه شستا و همه سرمایه اجتماعی آن تمام قد پشت سر مدیرعامل تاپیکو و این هلدینگ‌ است گفت: انتظار داریم چشم‌انداز و استراتژی سبد مجموعه تاپیکو طراحی و نحوه مدیریت و سهامداری مشخص شود. همچنین بایستی استراتژیهای رشد و سرپرستی در تاپیکو طراحی شود و نحوه تفیض اختیارات هم مشخص باشد. علاوه بر آن راهبرد های بین المللی سازی، تخصیص منابع و مالیتاپیکو باید تهیه شوند.

مدیرعامل شستا با اشاره به اهمیت فعالیت اقتصادی در عرصه بین المللی در شرایط خاص کشور گفت: تاپیکو لبه جلو بین‌المللی سازی شستا است و در جنگ اقتصادی ارزآوری آن برای ما مهم و ارزشمند است.

وی با بیان اینکه داشتن تعامل با ذی‌نفعان داخلی مجموعه تاپیکو و خارج از آن بایستی ویژه باشد افزود: تعیین نحوه تخصیص منابع و سرمایه‌گذاری و استراتژی مالی و روشن بودن مسیر پرتفوی مهم است.

همچنین در این جلسه روح الله شهیدی پور، مدیرعامل تاپیکو در سخنانی اظهار داشت: استراتژی تاپیکو در شستا مشخص و تدوین شده و بر اساس استاندارد و علم روز دنیا، تخصص و تجارب بین‌الملل باید این هلدینگ را در تراز جهانی درآوریم. به زودی باید تاپیکوی بر فراز در عرصه جهانی که به آن افتخار کنیم مواجه شویم، البته روش و استراتژی خاصی هم برای رسیدن به این مسیر لازم است.

وی گفت: تاپیکوی سودآور، نوآور، جهانی و باعث افتخار و مباهات را با هم خواهیم ساخت.

وی افزود: باید استراتژی ترسیم شده وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سازمان تامین اجتماعی و شستا را پیاده سازی کنیم؛ باید قدرت در اجرا داشته و در نقش نظارتی خود کنترل لازم را بر شرکت‌های تابعه اعمال کنیم.

مدیرعامل تاپیکو با بیان اینکه انتصابات را از مسیر فراخوان و کانون ارزیابی صلاحیت مدیران انجام خواهیم داد گفت: دانش، مهارت و پاکدستی و استراتژی ترسیم شده مدیرعامل شستا برای انتصابات آینده را دقیقا اجرا خواهیم کرد.

وی با تاکید بر اینکه با تعامل و همدلی می‌توانیم کارهای بزرگی را در تاپیکو به نتیجه برسانیم تصریح کرد: از ابتدای حضور مدیران در تاپیکو با آنها میثاق نامه خواهیم داشت، همچنین جبران خدمات همکاران در شرکت‌های تابعه تاپیکو را از طریق مسیرهای قانونی اعمال خواهیم کرد تا بخشی از زحمات آنها جبران شود.

وی با اشاره به واگذاری شرکت‌های تابعه تاپیکو بر اساس قانون مجلس شورای اسلامی و دستور رئیس جمهور و تاکید وزیر کار گفت: اخیرا آقای میدری روش پیمان مدیریت را برای این واگذاری‌ها اعلام کرده‌اند که به نظرم معقول‌ترین و هوشمندانه‌ترین روش است؛ مالکیت باید عمومی باقی بماند و مدیریت‌ها واگذار شود.

همچنین رضا توکلی با اشاره به حضور 10 ساله در تاپیکو و 163 روز سرپرستی خود در راس این هلدینگ گفت: همه عملکردهای مثبت صورت گرفته در تاپیکو حاصل زحمات 16هزار و 700 همکار شرکت‌های تابعه آن است.

وی افزود: باید با کاهش جذابیت مدیرعاملی شرکت‌های تابعه بتوانیم فشار وارده بر انتصابات را کاهش دهیم و در این هلدینگ فقط به تولید و درآمدافزایی بیشتر برای تاپیکو و شستا فکر کنیم.

سرپرست پیشین تاپیکو تصریح کرد: آیین نامه معملات در تاپیکو نهایی شده و ان‌شاالله مدیرعامل جدیدآن را مصوب خواهد کرد؛ بانک اطلاعاتی خوبی از مدیران شرکت‌های تابعه تاپیکو برای جانشین پروری و رشد از درون تهیه کرده‌ایم.

#تاپیکو #شستا_رسانه #معارفه

گزارش تصویری مراسم تکریم و معارفه‌ی مدیرعامل سابق و سرپرست جدید شستا

با حضور دکتر مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، مراسم تکریم دکتر عارف نوروزی مدیرعامل سابق و هم‌چنین معارفه‌ی دکتر محمدرضا سعیدی، سرپرست شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی شستا برگزار شد.

#شستا_رسانه #معارفه #مصطفی_سالاری #مدیرعامل

آیین تکریم مدیرعامل سابق بیمه دی برگزار شد

آیین تکریم مهندس طاهر موهبتی مدیرعامل سابق بیمه دی با حضور هیئت مدیره، هیئت عامل، مدیران ستاد و شعب، مدیران شرکت‌های تابعه، روسای ادارات و کارشناسان ستاد و شعب به صورت حضوری برای همکاران ستاد و وبینار برای همکاران شعب برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی و امور بین‌الملل شرکت بیمه دی، مهندس طاهر موهبتی ضمن تقدیر از تلاش‌های همکاران شرکت در مدت تصدی ایشان، بیان کرد: همکاران بیمه دی در ستاد و شعب در این مدت تمام تلاش و کوشش خود را برای تحقق اهداف به کار بستند و شعار «دانستن، خواستن و توانستن» را عینیت بخشیدند.

وی افزود: نیروی انسانی می‌تواند کارهای بزرگی را رقم بزند، چنان که سرمایه انسانی بیمه دی بر اساس برنامه مدون حرکت کرد و توانست به گواهی آمار و ارقام، شرایط بسیار مطلوبی را برای شرکت رقم بزند و قلّه‌های رفیع موفقیت را فتح نماید. عملکرد همکاران سهام ساز است و توانست ارزش سهام شرکت را ارتقا بخشد. این همکاری و همدلی اعضای خانه فیروزه‌ای بیمه دی می تواند الگوی خوبی برای سایر سازمان‌ها و شرکت‌ها باشد که پیشنهاد می‌کنم این تجربه موفق به صورت مکتوب در اختیار صنعت قرار گیرد.

مهندس موهبتی اظهار کرد: به کارگیری و استفاده بیش از پیش از دانش شبکه فروش اثر بخش است و می‌تواند به نفع کسب و کار شرکت باشد. تردید ندارم امسال نیز با حضور دکتر صفی خانی حرکت رو به پیشرفت بیمه دی ادامه دار خواهد بود.
در ادامه این مراسم همچنین دکتر حمیدرضا صفی‌خانی رئیس هیئت مدیره و سرپرست شرکت، ضمن تقدیر از زحمات مهندس موهبتی بیان کرد: وجود مهندس موهبتی برای بیمه دی همچنان ارزش آفرین خواهد بود و ما با ایشان خداحافظی نخواهیم کرد تا بتوانیم از ظرفیت‌های ایشان در راهبری شرکت معظم بیمه دی بهره ببریم.

وی افزود: مهندس موهبتی ویژگی‌های رهبری سرشتی و نیز قابلیت‌های اکتسابی از جمله توانایی برقراری ارتباط و به کارگیری ضریب هوشی IQ ، هوش هیجانی EQ و ضریب نجابت DQ را برای رهبری یک سازمان دارا هستند. همچنین انگیزه ایشان برای کار کردن در بیمه دی به گونه‌ای بود که نقطه‌ی عطفِ سبک رفتار و انسجام سازمانی و نوسازی انگیزشی همکاران در بیمه دی قرار گرفت.

در آیین تکریم مهندس موهبتی، آقایان عباسعلی بنی‌صفار عضو هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت آتیه سازان امید نسل امروز، محمد سپاهی عضو هیئت مدیره، بهمن برزگر عضو هیئت عامل و معاون برنامه‌ریزی و تحول کسب و کار و مهدی شریعتی‌فر مدير استان خراسان رضوي و مشاور مديرعامل در امور بنياد شهيد به ایراد سخنرانی پرداختند.
#ودی #بیمه_دی #معارفه #مدیرعامل #طاهر_موهبتی

تکریم و معارفه مدیرعامل شرکت سیمان ایلام

در مراسمی با حضور مدیرعامل سیمان تهران ، مدیران عامل شرکت های گروه سیمان تهران،اعضای هیئت مدیره و معاونین شرکت سیمان ایلام از زحمات آقای مهندس کریمی نژاد مدیرعامل شرکت سیمان ایلام تقدیر شد و مهندس بهمن نژاد به عنوان مدیرعامل جدید این شرکت معرفی گردید.مهندس گرشاسبی مدیرعامل شرکت سیمان تهران در سخنانی با اشاره به شرایطی که در گذشته در سیمان ایلام حاکم بود افزود: مشکلات موجود در سیمان ایلام این مجموعه را با سختی هایی در تولید و عرضه سیمان مواجه کرده بود. مهندس کریمی نژاد در مدت زمان حضور در سیمان ایلام، توانستند شرایط را بهبود ببخشند و فضای مناسبی را برای ادامه کار مهیا نمایند. ایشان ضمن آرزوی سلامتی و موفقیت برای مدیرعامل پیشین شرکت سیمان ایلام و با اشاره به سوابق ارزنده مهندس بهمن نژاد، افزود: لازمه پیشتاز بودن و دستیابی به موفقیت، جهش و ایجاد تحول در فرایند و عملکرد یک مجموعه است. با توجه به توانائی های ارزنده مهندس بهمن نژاد مطعنا شاهد افزایش تولید و تغییرات خوبی در این مجموعه خواهیم بود.

9 اردیبهشت 1403

#سیلام #ستران #سیمان_ایلام #سیمان_تهران #بهمن_نژاد #معارفه #مدیرعامل