خلیل بهبهانی به عنوان مدیرعامل جدید گروه مپنا منصوب شد

مراسم تکریم و معارفه مدیرعامل گروه مپنا با قدردانی از خدمات «محمد اولیاء» و معرفی «خلیل بهبهانی» به عنوان مدیرعامل جدید این گروه صنعتی، روز یکشنبه ۲۰ اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۵ با حضور رئیس و اعضای هیئت‌مدیره و جمعی از مدیران ارشد برگزار شد.
در این مراسم، رئیس هیئت‌مدیره گروه مپنا، ضمن قدردانی از تلاش‌ها و خدمات ارزنده محمد اولیاء از ویژگی‌های حرفه‌ای و شخصیتی او از جمله صداقت، عزت‌نفس، مسئولیت‌پذیری و شکیبایی تجلیل کرد.

«محمدرضا اولی» گفت: خلیل بهبهانی نیز از مدیران باسابقه، توانمند و شناخته‌ شده گروه مپنا است که تجربه‌ای ارزشمند و کارنامه‌ای موفق، به‌ویژه در حوزه‌های برق و آب در سوابق مدیریتی خود دارد.

«محمد اولیاء» مدیرعامل پیشین گروه مپنا نیز در این مراسم، ضمن قدردانی از همراهی و تلاش مدیران و کارکنان گروه در دوران مسئولیت خود، اظهار داشت: انتخاب «خلیل بهبهانی» به عنوان مدیری باسابقه و برخاسته از درون مجموعه مپنا، انتخابی سنجیده و شایسته است.

او با اشاره به سابقه ۲۷ سال فعالیت خود در بخش‌های مختلف گروه مپنا افزود: این ویژگی ممتاز مپناست که زمینه رشد، یادگیری و ارتقای سرمایه انسانی را در تمامی سطوح سازمان فراهم می‌کند.

در ادامه این مراسم، «خلیل بهبهانی» مدیرعامل جدید گروه مپنا، با تجلیل از خدمات و تلاش‌های محمد اولیاء، او را از سرمایه‌های ارزشمند و از پرورش‌یافتگان مکتب مدیریتی مپنا توصیف کرد و گفت: سلامت نفس، تعهد حرفه‌ای و تلاش شبانه‌روزی ایشان در طول دوران مسئولیت، مشهود و الهام‌بخش بوده است.

در بخش دیگری از این مراسم، «محسن امیری» مدیرعامل هلدینگ نیروگاهی ایرانیان مپنا، به عنوان عضو جدید هیئت‌مدیره گروه مپنا معرفی شد.همچنین جمعی از مدیران ارشد گروه، ضمن قدردانی از خدمات و تلاش‌های «محمد اولیاء» در دوران تصدی مسئولیت، معرفی «خلیل بهبهانی» را به عنوان مدیرعامل جدید گروه، انتخابی شایسته و مبتنی بر تجربه و شناخت عمیق از ظرفیت‌های مپنا دانستند و آرزوی موفقیت کردند.

در پایان این مراسم، با اهدای لوح سپاس، از خدمات و تلاش‌های «محمد اولیاء» مدیرعامل پیشین گروه مپنا تقدیر شد.

#رمپنا #خلیل_بهبهانی #مدیرعامل

«نیما نوراللهی» سرپرست بیمه البرز شد

در پی انتصاب موسی رضایی میرقائد به سمت ریاست کلی بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران، هیئت مدیره شرکت بیمه البرز در چهارصد و سی و هفتمین نشست خود، ضمن پذیرش استعفای وی، دکتر نیما نوراللهی را به عنوان سرپرست این شرکت انتخاب و جهت تصدی پست مدیرعاملی به بیمه مرکزی معرفی کرد.

به گزارش پول نیوز ، به نقل از روابط عمومی و امور بین الملل بیمه البرز، نشست فوق العاده هیئت مدیره این شرکت صبح پنج شنبه 10 اردیبهشت ماه 1405، با هدف تعیین تکلیف وضعیت مدیریت عاملی شرکت برگزار شد.
در ابتدای این جلسه، اعضای هیئت مدیره با اشاره به انتصاب شایسته جناب آقای موسی رضایی میرقائد به عنوان رئیس کل بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران، از خدمات ارزنده، تحول آفرین و مؤثر ایشان در دوران تصدی مسئولیت در بیمه البرز قدردانی نموده و با استعفای ایشان موافقت کردند.
در ادامه و در راستای اجرای ماده 44 اساسنامه شرکت مبنی بر لزوم تعیین سرپرست جهت جلوگیری از هرگونه وقفه در ارائه خدمات و پیشبرد اهداف استراتژیک شرکت در شرایط حساس کنونی، هیئت مدیره با بررسی سوابق و تجربیات مدیریتی، دکتر نیما نوراللهی را به عنوان سرپرست شرکت بیمه البرز انتخاب و جهت طی مراحل قانونی و تصدی سمت مدیرعاملی به بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران معرفی کرد.
دکتر نوراللهی که از چهره های علمی و اجرایی شناخته شده در صنعت بیمه به شمار می رود، دارای دکتری مدیریت دولتی است.
در کارنامه حرفه ای وی، سوابق مدیریتی متعددی از جمله مدیرعاملی شرکت بیمه تجارت نو، عضویت در هیئت مدیره شرکت های تابعه بانک تجارت و مدیریت در سطوح عالی ستادی در صنعت بیمه دیده می شود.
وی همچنین به عنوان مدرس دانشگاه و نویسنده مقالات تخصصی در حوزه مدیریت ریسک و بیمه، نقش فعالی در پیوند دانشگاه و صنعت داشته است.

#البرز #بیمه_البرز #سرپرست #مدیرعامل #نیما_نوراللهی #پول_نیوز

قربان اسکندری سرپرست بانک صادرات ایران شد

براساس تصمیم اعضای هیأت مدیره و تایید بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، قربان اسکندری به عنوان سرپرست بانک صادرات ایران انتخاب شد.

به گزارش پول نیوز ، روابط عمومی بانک صادرات ایران اعلام کرد: در پی انتصاب محسن سیفی به عنوان مدیرعامل بانک ملی ایران، با تصمیم اعضای هیأت مدیره و با موافقت رئیس کل بانک مرکزی، قربان اسکندری به عنوان سرپرست بانک صادرات ایران انتخاب شد.

قربان اسکندری از مهرماه ۱۴۰۲ و با رأی حداکثری سهامداران در مجمع عمومی فوق العاده به عنوان عضو و رئیس هیأت مدیره بانک صادرات ایران مشغول به فعالیت بوده و پیش از این نیز در سمت‌هایی نظیر مدیرکل دفتر امور بانکی و بیمه وزارت اقتصاد، عضو کمیسیون تخصصی شورای پول و اعتبار و مدیر حسابرسی بانک مرکزی مشغول به فعالیت بوده است.

این دانش آموخته دکتری حسابداری دانشگاه تهران، همچنین در صنعت بانکی در سمت‌هایی نظیر حسابرس ارشد در بانک‌های ‌ملی، کشاورزی، توسعه صادرات و مسکن فعالیت داشته است.

#وبصادر #قربان_اسکندری #بانک_صادرات #سرپرست #مدیرعامل

وقتی تجربه فنی راهبری می‌کند بیمه دانا در مسیر تحول مدیریت

ابوالفضل آقادادی از جمله مدیرانی است که مسیر حرفه‌ای خود را از بدنه صنعت بیمه اغاز کرده و طی سال‌ها فعالیت تخصصی و مدیریتی، تجربه‌ای چندبعدی در حوزه‌های فنی، برنامه‌ریزی و مدیریت اجرایی به دست اورده است.

به گزارش پول نیوز ، انتصاب ابوالفضل اقادادی به عنوان مدیرعامل شرکت بیمه دانا در تاریخ ۱۰ دی ۱۴۰۴ را می‌توان یکی از تصمیم‌های قابل توجه در مدیریت یکی از شرکت‌های بزرگ صنعت بیمه کشور دانست.

بیمه دانا به عنوان یکی از بازیگران قدیمی و اثرگذار بازار بیمه ایران، در سال‌های اخیر در فضایی فعالیت کرده که رقابت فشرده، تغییرات اقتصادی، افزایش هزینه‌های خسارت و ضرورت اصلاح ساختارهای فنی و مدیریتی، شرکت‌های بیمه را با چالش‌های جدی مواجه کرده است.

در چنین شرایطی، انتخاب مدیری که از درون صنعت بیمه رشد کرده و تجربه مدیریتی در سطوح مختلف این صنعت را در کارنامه دارد، می‌تواند نقطه اتکایی برای عبور از این چالش‌ها و حرکت به سوی تحول باشد.

ابوالفضل اقادادی از جمله مدیرانی است که مسیر حرفه‌ای خود را از بدنه صنعت بیمه اغاز کرده و طی سال‌ها فعالیت تخصصی و مدیریتی، تجربه‌ای چندبعدی در حوزه‌های فنی، برنامه‌ریزی و مدیریت اجرایی به دست اورده است.

این ویژگی یعنی رشد حرفه‌ای از درون صنعت، مزیتی مهم برای هر مدیر در حوزه بیمه محسوب می‌شود. زیرا صنعت بیمه دارای پیچیدگی‌های خاصی در حوزه‌های ارزیابی ریسک، مدیریت خسارت، تنظیم پرتفوی، تعامل با شبکه فروش و همچنین رعایت الزامات نظارتی است.

مدیری که با این سازوکارها از نزدیک اشنا باشد، می‌تواند تصمیم‌هایی اتخاذ کند که هم از نظر فنی قابل دفاع باشد و هم در سطح اجرایی قابلیت تحقق داشته باشد.

پیش از حضور در بیمه دانا، اقادادی در شرکت بیمه کوثر مسئولیت‌های مهمی را بر عهده داشت. وی در مقاطعی به عنوان معاون فنی و معاون برنامه‌ریزی این شرکت فعالیت کرده و سپس به جایگاه مدیرعاملی بیمه کوثر رسید.

این مسیر مدیریتی نشان‌دهنده تسلط او بر دو حوزه کلیدی صنعت بیمه است: نخست حوزه فنی و بیمه‌گری، و دوم حوزه راهبردی و برنامه‌ریزی که بسیار حائز اهمیت است و همین نقطقه تمایز و موفقیت او در صنعت بیمه را رقم زد.تجربه معاونت فنی، شناخت دقیق از ماهیت ریسک، نحوه طراحی محصولات بیمه‌ای، مدیریت ضریب خسارت و نظارت بر کیفیت صدور بیمه‌نامه‌ها را در اختیار مدیر قرار می‌دهد. در مقابل، تجربه معاونت برنامه‌ریزی به مدیر کمک می‌کند تا با نگاه کلان، اهداف توسعه‌ای شرکت را تعریف کرده و مسیر رشد پایدار را ترسیم کند.

عملکرد اقادادی در دوران مدیریت در بیمه کوثر، به ویژه در زمینه تقویت انضباط فنی و ساماندهی ساختار پرتفوی، از جمله بخش‌های قابل توجه کارنامه مدیریتی او محسوب می‌شود.

در بازاری که گاه رقابت قیمتی می‌تواند تعادل فنی شرکت‌ها را تحت تأثیر قرار دهد، اتخاذ رویکردی مبتنی بر مدیریت ریسک و توجه به کیفیت پرتفوی اهمیت زیادی دارد. این تجربه اکنون در جایگاه مدیرعاملی بیمه دانا می‌تواند به عنوان سرمایه‌ای مدیریتی مورد استفاده قرار گیرد.

با اغاز دوره مدیریت اقادادی در بیمه دانا، نشانه‌هایی از تمرکز بر اصلاحات ساختاری و تقویت رویکرد فنی در مدیریت شرکت مشاهده می‌شود. در صنعت بیمه، رشد پرتفوی اگر بدون توجه به کیفیت و ترکیب رشته‌ها صورت گیرد، می‌تواند در بلندمدت به افزایش ضریب خسارت و فشار بر سوداوری شرکت منجر شود.

از همین رو، بسیاری از مدیران باتجربه صنعت بیمه تأکید دارند که رشد واقعی زمانی معنا پیدا می‌کند که همراه با مدیریت علمی ریسک و تنظیم مناسب ترکیب پرتفوی باشد.

در چنین چارچوبی، مدیریت جدید بیمه دانا تلاش کرده است میان توسعه بازار و حفظ انضباط فنی تعادل ایجاد کند. توجه به بهبود کیفیت پرتفوی، تقویت نظارت‌های فنی در فرایند صدور و خسارت، و همچنین حمایت هدفمند از شبکه فروش از جمله محورهایی است که می‌تواند در ارتقای عملکرد شرکت نقش داشته باشد. شبکه نمایندگان و شعب، ستون فقرات عملیات شرکت‌های بیمه محسوب می‌شوند و مدیری که با واقعیت‌های عملیاتی این شبکه اشنا باشد، بهتر می‌تواند ظرفیت‌های ان را فعال کند.

از سوی دیگر تجربه برنامه‌ریزی راهبردی دکتر اقادادی این امکان را فراهم می‌کند که بیمه دانا با نگاه بلندمدت‌تری به تحولات صنعت بیمه بنگرد.

تحول دیجیتال استفاده از داده‌های بیمه‌ای برای تحلیل ریسک، بهبود فرایندهای عملیاتی و ارتقای کیفیت خدمات به بیمه‌گذاران، از جمله حوزه‌هایی هستند که اینده صنعت بیمه را شکل می‌دهند.

مدیریت اشنا با برنامه‌ریزی کلان می‌تواند این تحولات را در قالب یک نقشه راه عملیاتی دنبال کند.

یکی دیگر از ویژگی‌های مهم مدیرانی که از بدنه صنعت بیمه برخاسته‌اند، شناخت دقیق از چالش‌های روزمره این صنعت است.

از مسائل مربوط به نرخ‌گذاری و رقابت در بازار گرفته تا مدیریت خسارت‌های بزرگ، تعامل با نهادهای نظارتی و پاسخگویی به مطالبات بیمه‌گذاران، همگی نیازمند درکی عملی از فضای واقعی صنعت هستند. چنین شناختی باعث می‌شود تصمیمات مدیریتی صرفا نظری نباشد و با واقعیت‌های اجرایی همخوانی داشته باشد.

#دانا #بیمه_دانا #مدیرعامل #آقادادی #پول_نیوز

صبا فولاد خلیج فارس
معارفه مدیرعامل شرکت صبا فولاد خلیج فارس

طی آیینی با حضور علی پناهی مدیرعامل گروه سرمایه گذاری صندوق بازنشستگی کشوری هلدینگ صباانرژی و تعدادی از معاونین و مدیران، احسان دشتیانه مدیرعامل پیشین شرکت صبا فولاد خلیج فارس تکریم و عبدالوحید افسری به عنوان مدیرعامل جدید معارفه شد.

به گزارش پول نیوز ، به نقل از روابط عمومی شرکت صبا فولاد خلیج فارس، علی پناهی در این آیین ضمن تقدیر از عملکرد احسان دشتیانه در دوران مسئولیت، وی را از مدیران جوان، توانمند و موفق صنعت فولاد کشور دانست.

او با اشاره به سوابق حرفه‌ای مدیرعامل جدید افزود: عبدالوحید افسری از مدیران خوش‌نام این صنعت است و از نظر علمی و اجرایی، دارای تحصیلات و تجربیات ارزشمند داخلی و بین‌المللی است.

مدیرعامل گروه سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی کشوری در ادامه تأکید کرد: اولویت اصلی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، شفافیت است و از آغاز دوره جدید مدیریت، وزیر محترم بر شفافیت همراه با کارایی تأکید داشته‌اند.

پناهی افزود: مدیران باید از اختیارات کامل در اداره امور برخوردار باشند؛ اما در کنار آن، پاسخ‌گویی و حفظ و ارتقای سرمایه‌های بازنشستگان بر اساس اصول حاکمیت شرکتی، وظیفه‌ای جدی و بنیادین است.

وی در پایان با اشاره به اقدامات انجام‌شده و برنامه‌های پیش‌رو خاطرنشان کرد: بر این باورم که هر خدمت صادقانه‌ای که در جایی انجام شود، اثری ماندگار خواهد داشت.

عبداوحید افسری، سوابقی همچون سرپرستی شرکت صنایع معدنی عصر نوین بهاباد، مدیرعاملی شرکت های بین المللی خدمات بازرگانی سی. پی. جی. چادرملو و گروه تأمین مالی دویچه فورفیت ایران ، قائم‌مقامی شرکت های فولاد غدیر ایرانیان و فولاد خزر و نیز ریاست هیئت‌مدیره شرکت های فولاد شاهرود و عصر نوین بهاباد را در کارنامه حرفه ای خود دارد.

‌‎پیش از این احسان دشتیانه از بهمن ۱۴۰۰، مسئولیت مدیرعاملی صبا فولاد خلیج فارس را بر عهده داشت.

#پول_نیوز #فصبا #مدیرعامل #عبدالوحید_افسری

تغییرات مدیریتی در سایپا؛ عباس ترابی مدیرعامل جدید زامیاد شد

با حکم جدیدی در گروه خودروسازی سایپا، «عباس ترابی» به عنوان مدیرعامل تازه شرکت زامیاد منصوب شد و جای «داریوش گل‌محمدی» را گرفت. ترابی که سابقه طولانی در حوزه تولید و مدیریت صنعتی دارد، پیش از این معاون تولید سایپا بوده است.

به گزارش پتروشیمی ها؛ در جریان تغییرات مدیریتی اخیر در مجموعه سایپا، «عباس ترابی» طی حکمی به عنوان مدیرعامل جدید شرکت زامیاد منصوب شد. او جایگزین «داریوش گل‌محمدی» شده و قرار است مسیر تازه‌ای را در این شرکت خودروساز رقم بزند.

ترابی پیش از این در سمت معاون تولید گروه خودروسازی سایپا فعالیت می‌کرد و یکی از مدیران باتجربه در حوزه تولید و مدیریت پروژه‌های صنعتی به شمار می‌رود.

سوابق اجرایی او گسترده و متنوع است و شامل مسئولیت‌های مهم در صنایع خودرویی و انرژی می‌شود. از جمله مهم‌ترین سوابق کاری عباس ترابی می‌توان به این موارد اشاره کرد:

جانشین قائم‌مقام مدیرعامل شرکت تام ایران‌خودرو
رئیس هیئت‌مدیره شرکت راویژ تجهیز نوین
نایب‌رئیس هیئت‌مدیره شرکت تکتام
مدیر ساخت و راه‌اندازی پروژه شرکت سالکو
مدیرعامل و عضو هیئت‌مدیره شرکت گسترش انرژی آذرآب
مسئول توسعه، تولید و فرآورده‌های جانبی شرکت نفت سپاهان
مدیر تولید و پشتیبانی شرکت پارس‌خودرو
عضو هیئت‌مدیره شرکت طیف سایپا
مدیرعامل و نایب‌رئیس هیئت‌مدیره شرکت ایران‌یاسا پاسا
با این انتصاب، انتظار می‌رود زامیاد در حوزه تولید، مدیریت پروژه و توسعه سبد محصولات، برنامه‌های جدیدی را با هدایت ترابی دنبال کند.

#خزامیا #مدیرعامل #عباس_ترابی

مدیرعامل به‌پرداخت ملت:
در دوران قطعی اینترنت میزان تراکنش‌های آنلاین ۴۰ درصد کاهش یافت

مدیرعامل به‌پرداخت ملت از کاهش ۴۰ درصدی تراکنش‌های آنلاین و کوچک شدن ۲۵ درصدی بازار تراکنش از طریق دستگاه‌های کارتخوان در دوران قطعی اینترنت خبر داد.
دوماه ماه از قطعی اینترنت در ایران می‌گذرد و حالا تبعات محدودیت‌های ایجادشده گسترده‌تر از پیش شده است.
به گزارش پول نیوز ، مدیرعامل به‌پرداخت ملت آمارهایی از وضعیت بازار در 60 روزی که از قطعی اینترنت می‌گذرد ارائه کرده و گفت:

طبق محاسبات ما، در بخش درگاه‌های پرداخت اینترنتی IPG با افت حدود ۴۰ درصدی در حجم تراکنش‌ها مواجه هستیم. همچنین در بازار دستگاه‌های کارتخوان فیزیکی POS نیز شاهد کوچک شدن ۲۵ درصدی بازار بوده‌ایم. این در حالی است که هزینه‌های نیروی انسانی متخصص، تجهیزات و زیرساخت‌های سرمایه‌گذاری شده کماکان به قوت خود باقی است و تراز مالی شرکت‌ها را تحت فشار قرار داده است.
تقی‌پور در توضیح چالش‌های قطع اینترنت بین‌الملل، با تاکید بر این که هرچند در حوزه شبکه ملی اطلاعات چالش حادی وجود ندارد، تصریح کرد: «توسعه سیستم‌ها، به‌روزرسانی‌های امنیتی و فنی عملاً به اتصال جهانی وابسته است. توقف توسعه یعنی آسیب به سرمایه‌گذاری برای آینده؛ با تداوم این وضعیت، ما عملاً از درآمدهای آتی خود نیز محروم خواهیم شد.»

مدیرعامل شرکت به‌پرداخت ملت از پیگیری‌های گسترده‌ برای اتصال مجدد اینترنت و دسترسی به اینترنت خبر داده که تاکنون بدون پاسخ مانده است: «پاسخ مراجع ذی‌صلاح حاکی از آن است که هرگونه گشایش در این زمینه مستلزم تاییدیه شورای عالی امنیت ملی است. به نظر می‌رسد حجم بالای درخواست‌ها و حساسیت‌های امنیتی باعث شده فرایند پاسخ‌گویی بسیار زمانبر شود و ما همچنان در انتظار دریافت مجوزهای لازم هستیم.»

#به_پرداخت_ملت
#پرداخت #سرعت_اینترنت #کاهش_تراکنش #مدیرعامل #ملت

انتصاب سرپرست جدید شرکت پخش رازی

طی مراسمی آقای دکتر مرادی مدیر عامل شرکت سرمایه گذاری شفا دارو، ضمن تقدیر و تشکر از زحمات آقای دکتر امامقلی‌زاده در مدت مسئولیت، جناب آقای دکتر حمید بیرانوند را به سمت سرپرست و عضو هیئت مدیره شرکت پخش رازی منصوب نمودند.

#حمید_بیرانوند #شفارا #درازی #مدیرعامل #پخش_رازی

اسد اسدی مدیرعامل بیمه سینا شد

به گزارش پول نیوز ، با تأیید صلاحیت حرفه‌ای اسد اسدی از سوی بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران و احراز انطباق وی با الزامات مقرر در آیین‌نامه‌های ناظر بر احراز صلاحیت حرفه‌ای مدیران مؤسسات بیمه، تصدی سمت مدیرعاملی شرکت بیمه سینا از سوی وی بلامانع اعلام شد. پیش از این، هیئت‌مدیره بیمه سینا به اتفاق آراء، اسدی را به‌عنوان مدیرعامل این شرکت معرفی کرده بود.همچنین، مراسم معارفه رسمی مدیرعامل جدید بیمه سینا با حضور امیرمحمد رحیمی، مدیرعامل هلدینگ مالی و سرمایه‌گذاری سینا برگزار گردید.

#وسین #بیمه_سینا #پول_نیوز #اسد_اسدی #مدیرعامل

با تمام حاشیه های پیش رو، بصیرت و شفافیت در دل و قلب تپنده ی آهن و فولاد ایران
خلاصه عملکرد 12 ماهه 1404 آینده‌‎ای روشن پیش‌روی گل‌گهر در افق 1410

ایمان عتیقی، مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر: آهن چهارمین عنصر فراوان در زمین به شمار می‌آید و اکسید آن، حدود 5 درصد از پوسته زمین را شامل می‌شود. این عنصر، ازجمله با ارزش‌ترین مواد معدنی فلزی در جهان است که به عنوان ماده اولیه در صنایع گوناگونی کاربرد داشته و نقش بسیار مهمی در توسعه صنعتی جوامع ایفا می‌کند. همچنین، سنگ‌آهن ماده اولیه تولید فولاد است که کاربرد فراوانی در توسعه زیرساخت‌ها، راه‌سازی، حمل‌ونقل، ماشین‌آلات و ...، به‌ویژه در کشورهای در حال توسعه دارد. براساس آمار موجود، بالغ بر 70 درصد از ذخایر سنگ‌آهن جهان در چهار کشور استرالیا، برزیل، روسیه و چین شناسایی شده است.

به گزارش پول نیوز ، به گزارش سازمان زمین‌شناسی ایالات متحده آمریکا، مجموع ذخایر سنگ‌آهن جهان در پایان سال ۲۰۲۴ میلادی ۲۰۰ میلیارد تن تخمین زده شده که از این میزان، ۵۸ میلیارد تن سهم استرالیا، ۳۵ میلیارد تن روسیه، ۳۴ میلیارد تن چین و ۲۰ میلیارد تن سهم چین بوده است. در این میان، ایران با در اختیار داشتن سهم سه میلیارد و ۸۰۰ میلیون تن، جایگاه هشتم بزرگ‌ترین دارندگان ذخایر سنگ‌آهن دنیا را به خود اختصاص داده است. بیشترین معادن سنگ‌آهن کشور در استان‌های یزد، کرمان، مرکزی و خراسان جای گرفته‌اند و معدن گل‌گهر، به عنوان مهم‌ترین معدن سنگ‌آهن شناخته می‌شود؛ جایی که شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر به عنوان یکی از بزرگ‌ترین هلدینگ‌های معدنی و صنعتی در ایران، در حال تولید پایدار کنسانتره سنگ‌آهن و گندله با هدف تامین خوراک زنجیره آهن و فولاد کشور بوده و طی سالیان اخیر، به ویژه طی بازه زمانی ۰۴-۱۴۰۰ با حضور مدیرعامل جوان و مدبر خود، به موفقیت‌ها و دستاوردهای چشمگیری دست یافته است. انتخاب به عنوان مرد سال فولاد ایران در سال جاری را می‌توان مهر تاییدی بر این مدعا دانست.

در خصوص عملکرد و رکوردشکنی‌های شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر طی سال سرمایه‌گذاری برای تولید توضیحاتی ارائه بفرمایید.

همان‌طور که مطلع هستید، شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر به عنوان یکی از بزرگ‌ترین هلدینگ‌های معدنی و صنعتی در ایران، نقش کلیدی در تامین مواد اولیه مورد نیاز زنجیره ارزش آهن و فولاد ایفا می‌کند و بر همین اساس، ادامه حیات بسیاری از تولیدکنندگان فولاد کشور به عملکرد این بنگاه عظیم صنعتی و معدنی گره خورده است. در همین راستا، ما سال سرمایه‌گذاری برای تولید را با رکوردشکنی در همان نخستین روز از سال آغاز کردیم و موفق به ثبت رکورد روزانه تولید در کارخانه گندله‌سازی شماره ۲ به میزان ۱۹ هزار و ۷۲۳ تن شدیم. به علاوه در هشتمین روز از همین ماه، رکورد روزانه تولید کیک باطله در کارخانه پیش‌‌فرآوری و بازیابی به میزان ۱۲ هزار و ۹۴۹ تن را به ثبت رساندیم. فروردین ماه امسال در حالی برای گل‌گهر پایان یافت که توانستیم هشت رکورد کمی و کیفی تولید شامل رکوردهای کمی تولید کارخانه گندله‌سازی شماره ۲ به میزان ۵۴۷ هزار و ۹۶۹ تن، کارخانجات خطوط ۵، ۶ و ۷ کنسانتره به میزان ۶۵۴ هزار و ۲۲ تن، کارخانه پیش‌فرآوری و بازیابی آب به میزان ۳۵۰ هزار و ۸۴ تن و رکوردهای کیفی تولید کارخانه‌های گندله‌سازی شماره ۱ و ۲، کارخانجات خطوط ۱، ۲، ۳، ۵، ۶ و ۷ کنسانتره و کارخانه فرآوری غبار را به ثبت برسانیم. اردیبهشت ماه سال ۱۴۰۴ با ثبت رکورد روزانه تولید در کارخانه‌های گندله‌سازی شماره ۱ به میزان ۲۱ هزار و ۴۱۶ تن و گندله‌سازی شماره ۲ به میزان ۱۹ هزار و ۷۲۵ تن برای ما همراه بود و در نهایت توانستیم پنج رکورد کمی و کیفی تولید در این ماه را ثبت کنیم؛ به نحوی که موفق به ثبت رکوردهای کمی تولید کارخانه گندله‌سازی شماره ۱ به میزان ۵۶۳ هزار و ۷۵۷ تن، کارخانه گندله‌سازی شماره ۲ به میزان ۵۴۸ هزار و ۱۷ تن و رکوردهای کیفی تولید کارخانجات خطوط ۱، ۲، ۳، ۵، ۶ و ۷ کنسانتره و کارخانه فرآوری غبار شدیم. رکوردشکنی‌های گل‌گهر در خرداد ماه امسال به اوج خود رسید و توانستیم ۹ رکورد کمی و کیفی تولید شامل رکوردهای کمی تولید کارخانه گندله‌سازی شماره ۱ به میزان ۵۶۳ هزار و ۸۰۷ تن، کارخانه گندله‌سازی شماره ۲ به میزان ۵۴۸ هزار و ۶۳ تن و رکوردهای کیفی تولید کارخانه‌های گندله‌سازی شماره ۱ و ۲، کارخانجات خطوط ۱، ۲، ۳، ۵، ۶ و ۷ کنسانتره و رکورد کمی و کیفی تولید معدن را به ثبت برسانیم.

ما تابستان امسال را با ثبت ۶ رکورد کمی وکیفی تولید آغاز کردیم و در تیر ماه، موفق به ثبت رکوردهای کمی تولید کارخانه گندله‌سازی شماره ۱ به میزان ۵۶۳ هزار و ۸۶۱ تن، گندله‌سازی شماره ۲ به میزان ۵۴۸ هزار و ۱۲۶ تن و رکوردهای کیفی تولید کارخانه گندله‌سازی شماره ۲، کارخانه خط ۴ کنسانتره، کارخانجات خطوط ۱، ۲ و ۳ کنسانتره و سومین تداوم کیفی تولید در کارخانجات خطوط ۵، ۶ و ۷ کنسانتره شدیم. رکوردشکنی‌های گل‌گهر در مرداد ماه امسال نیز ادامه پیدا کرد؛ به گونه‌ای که توانستیم پنج رکورد کیفی تولید کارخانه‌های گندله‌سازی شماره ۱ و ۲ و کارخانجات کنسانتره خطوط ۵، ۶ و ۷، کارخانه کنسانتره خط ۴ و کارخانه فرآوری غبار را به ثبت برسانیم. ثبت هفت رکورد کمی و کیفی تولید، ماحصل عملکرد مجموعه در شهریور ماه امسال بود و در این ماه، رکوردهای کیفی تولید در کارخانه‌های گندله‌سازی شماره ۱ و ۲، کارخانجات خطوط ۱، ۲، ۳، ۵، ۶ و ۷ کنسانتره، رکورد کیفی تولید و سومین تداوم تولید در کارخانه خط ۴ کنسانتره و رکورد کمی و کیفی تولید معدن به ثبت رسید. پاییز سال ۱۴۰۴، با ثبت ۶ رکورد کیفی تولید در گل‌گهر آغاز شد و ما توانستیم رکوردهای کمی تولید در معدن، کیفی تولید کارخانجات خطوط ۱، ۲ و ۳ کنسانتره، کارخانه خط ۴ کنسانتره، کارخانه فرآوری غبار و سومین تداوم کمی تولید در کارخانه‌های گندله‌سازی شماره ۱ و ۲ را به ثبت برسانیم. آبان ماه سال جاری در حالی برای گل‌گهر سپری شد که سه رکورد کمی و کیفی تولید شامل رکوردهای کمی تولید کارخانه گندله‌سازی شماره ۲ به میزان ۵۴۸ هزار و ۱۶۲ تن ورکوردهای کیفی تولید در کارخانه خط ۴ کنسانتره و کارخانه فرآوری غبار به ثبت رسید. در ادامه و طی آذر ماه امسال، چهار رکورد کمی و کیفی تولید شامل رکوردهای کمی تولید کارخانه گندله‌سازی شماره ۲ به میزان ۵۴۸ هزار و ۲۰۳ تن و رکوردهای کیفی تولید در کارخانجات خطوط ۱، ۲ و ۳ کنسانتره، کارخانه خط شماره ۴ کنسانتره و کارخانه گندله‌سازی شماره ۲ در گل‌گهر به ثبت رسید. در نهایت طی سال مالی منتهی به ۳۰ آذر ماه ۱۴۰۴، ما توانستیم ۲۰ میلیون و ۲۸۰ هزار و ۹۳۰ تن محصول شامل ۱۰ میلیون و ۴۳۴ هزار و ۸۲۴ تن کنسانتره سنگ‌آهن، ۹میلیون و ۷۷۰ هزار و ۳۰۲ تن گندله و ۷۵هزار و ۸۰۴تن گندله ریزدانه را در کارخانجات گل‌گهر جهت عرضه در بازارهای داخلی و صادراتی تولید کنیم که این میزان با رشد ۱۲٫۱ درصدی نسبت به مدت مشابه سال گذشته ۱۸میلیون و ۹۰ هزار و ۹۴۹ تن همراه بود. درآمد حاصل از فروش محصولات شرکت در سال مالی منتهی به ۳۰ آذر ماه سال جاری نیز به ۹۰ هزار و ۹۳۵میلیارد تومان رسید که این میزان نشان از افزایش ۶۳٫۳ درصدی نسبت به مدت مشابه سال قبل ۵۵هزار و ۶۷۱میلیارد تومان و عملکرد خیره‌کننده گل‌گهر در سال سرمایه‌گذاری برای تولید دارد.

بزرگ‌ترین تولیدکننده کنسانتره سنگ‌آهن و گندله کشور به چه دستاوردهای مهمی در سال جاری دست پیدا کرده است؟

رکوردشکنی‌های شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر تنها مربوط به حوزه تولید و درآمد نمی‌شود بلکه دستاوردهای متعددی را در حوزه‌های مختلف اعم از مسئولیت‌های اجتماعی، آموزش، پژوهش و… در بر می‌گیرد که هر یک از آن‌ها، مهر تاییدی بر عملکرد موفق این هلدینگ بزرگ معدنی و صنعتی در کشور طی ماه‌های اخیر بوده است. در روزهای ابتدایی امسال طی آیینی با حضور امام جمعه، نماینده مردم در مجلس شورای اسلامی، فرماندار ویژه و رئیس دانشکده علوم پزشکی سیرجان، ما سه دستگاه دیالیز برای درمان بیماران کلیوی و یک دستگاه احیای قلبی ریوی CPR جهت احیای افرادی که دچار ایست قلبی شده‌اند، در مجموع به ارزش حدود ۱۲ میلیارد تومان به بیمارستان حضرت امام رضا علیه‌السلام سیرجان اهدا کردیم و ایفای مسئولیت‌های اجتماعی، به‌ویژه در حوزه درمان را اهم وظایف خود می‌دانیم. راه‌اندازی فاز اول آزمایشگاه پیشرفته و تخصصی اکتشافات معدنی گل‌گهر با اهدافی همچون دستیابی به نتایج صحیح و دقیق، افزایش دقت در ارزیابی ذخایر معدنی، کاهش هزینه‌ها و زمان آنالیز، امکان انجام تحقیقات و توسعه فناوری‌های جدید، حمایت از پروژه‌های معدنی داخلی و جذب سرمایه‌گذاری در زمینه عناصری همچون طلا، پلاتین و پالادیوم، دستاورد مهم دیگری بود که در فروردین ماه سال جاری به آن دست یافتیم و به دنبال راه‌اندازی فاز دوم این آزمایشگاه در آینده نزدیک جهت تکمیل آنالیز عناصر مذکور و آنالیز عناصر جدیدی همچون رودیوم، روتنیوم، ایریدویم و اسمیوم هستیم.

شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر طی سالیان اخیر علاوه بر تامین نیاز بازار داخلی، حضور موثری در عرصه صادرات و ارزآوری به داخل کشور داشته و برنامه‌ریزی‌های هدفمندی را جهت درخشش هرچه بیشتر نام ایران در بازارهای بین‌المللی انجام داده است. حضور در هفتمین نمایشگاه توانمندی‌های صادراتی جمهوری اسلامی ایران، اقدام مهمی بود که اردیبهشت ماه سال جاری در این راستا انجام دادیم. همچنین در این ماه، اولین گردهمایی بزرگ کارگری منطقه گل‌گهر را با حضور حدود ۱۰ هزار نفر از کارگران شاغل در شرکت‌های منطقه معدنی و صنعتی گل‌گهر برگزار کردیم و تجلیل مقام کارگر را همواره از جمله مهم‌ترین وظایف خود می‌دانیم. سومین ماه از سال ۱۴۰۴، ماهی پر از دستاورد برای ما بود؛ چراکه در این ماه موفق به کسب نشان ملی اقتصاد مقاومتی از اولین جشنواره ملی اقتصاد مقاومتی در حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و همچنین برگزاری ششمین جشنواره بین‌المللی فیلم کوتاه دفاع مقدس و مقاومت رسام به عنوان حامی اصلی برگزاری این رویداد بزرگ فرهنگی در کشور شدیم. لازم به ذکر است که این رویداد مهم، با حمایت ۱۰۰ درصدی گل‌گهر و حضور بیش از هشت هزار و ۵۰۰ نفر از شهروندان سیرجانی برگزار شد و تمجید و تشکر رئیس وقت ستاد کل نیروهای مسلح کشور، سردار شهید محمد باقری را نیز به همراه داشت.

کسب سه سپاس‌نامه در حوزه‌های «بهینه‌کاوی»، «تعالی عملیاتی و نوآوری» و «مدیریت دارایی» از چهاردهمین جشنواره ملی بهره‌وری، دستاورد مهمی به شمار می‌آید که در تیر ماه سال جاری در حضور رئیس دفتر رئیس‌جمهور به آن دست پیدا کردیم. به علاوه، در همین ماه برای اولین بار در کشور نرم‌افزار بهبود دقت آنالیز عنصری «WROXI» را در آزمایشگاه دستگاهی گل‌‎گهر با موفقیت راه‎‌اندازی کردیم. همچنین برای دومین سال پیاپی، عزاداری متمرکز شرکت‌های منطقه گل‌گهر و هیئت‌های مذهبی شهرستان سیرجان را با عنوان سوگواره حماسه حسینی با حضور بیش از ۱۸ هزار نفر در دهکده بزرگ گردشگری گهرپارک سیرجان در این ماه برگزار کردیم و بار دیگر جلوه عظیمی از ارادت خود را به سید و سالار شهیدان نشان دادیم. در ادامه و طی شهریور ماه امسال، جشن شب‌های سیرجان را به مناسبت هفته وحدت و ولادت با سعادت حضرت محمد ص و امام جعفر صادق ع با حضور بیش از ۶۵ هزار شهروند سیرجانی طی مدت پنج شب برگزار کردیم که به دنبال آن، زمینه آزادی ۱۵زندانی جرائم غیرعمد فراهم شد. در همین ماه، ما از محل اعتبارات کمیته مسئولیت‌های اجتماعی شرکت‌های منطقه گل‌گهر، ۱۰۳ دست جهیزیه به ارزش ۸۰ میلیارد ریال به زوج‌های جوان و چهار هزار بسته نوشت‌افزار مدرسه به ارزش ۵۰ میلیارد ریال به دانش‌آموزان تحت پوشش کمیته امداد حضرت امام خمینی ره و بهزیستی اهدا کردیم و نگاه ویژه‌ای به رفع معضلات معیشتی شهروندان محترم سیرجانی داریم.

کسب لوح زرین از نهمین جشنواره ملی نوآوری برتر ایرانی، دستاورد ارزشمند دیگری محسوب می‌شود که در مهر ماه امسال به آن دست پیدا کردیم. به علاوه در این ماه و به مناسبت روز ملی صادرات، موفق به دریافت تندیس ویژه صادرکننده نمونه ملی از وزیر محترم صمت شدیم و بار دیگر نشان دادیم که شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر به عنوان یکی از بزرگ‌ترین تولیدکنندگان و صادرکنندگان محصولات زنجیره فولاد کشور، طی سال‌های اخیر با توسعه زیرساخت‌های صنعتی و بهره‌گیری از دانش فنی بومی، نقش مهمی در ارتقای جایگاه صادرات بخش معدن و صنایع معدنی ایران ایفا می‌کند. نوسازی و تجهیز ناوگان حمل‌ونقل کارکنان منطقه گل‌گهر، دستاورد دیگری است که در مهر ماه امسال با هدف حفظ ایمنی کارکنان و جلوگیری از حوادث جاده‌ای با سرمایه‌گذاری دو هزار و ۵۰۰ میلیارد ریال محقق شد و ظرفیت ناوگان مسافری شرکت گهر خدمات سیرجان را به تعداد یک هزار نفر افزایش دادیم. در ادامه و در آبان ماه امسال، چهارمین نمایشگاه بزرگ کتاب گل‌گهر و نمایشگاه مسئولیت‌های اجتماعی منطقه گل‌گهر را با حضور بیش از ۱۲۳ ناشر عمومی، تخصصی و کودک و نوجوان برگزار کردیم و معتقدیم که هنوز جای کار بسیاری در این زمینه نه‌تنها در منطقه گل‌گهر بلکه سراسر کشور وجود دارد و رونق کتاب و کتاب‌خوابی باید هرچه بیشتر در دستور کار مسئولان مرتبط قرار بگیرد. در این ماه همچنین مراسمی را با حضور مشاور اقتصادی رئیس جمهور و فرماندار ویژه سیرجان به مناسبت میلاد حضرت زینب کبری س برگزار کردیم و معتقدیم بانوان گرامی از جایگاهی مهم و موثر در پیشرفت‌های اخیر حاصل‌شده در منطقه معدنی و صنعتی گل‌گهر برخوردارند.

در آذر ماه امسال، ما میزبان جمعی از مسئولان و مدیران کشوری همچون رئیس کمیسیون اصل نود مجلس، معاون معدنی وزیر صمت و مدیرعامل ایمپاسکو بودیم. همچنین در این ماه در حالی از ۳۵ تیم آتش‌نشانی معادن و صنایع معدنی در قالب هجدهمین دوره المپیاد علمی و عملیاتی آتش‌نشانان معادن کشور میزبانی کردیم که با قدرت تمام، موفق به قهرمانی در این دوره از مسابقات شدیم. آغاز عملیات اجرایی فاز دوم آسفالت معابر شهری سیرجان توسط شرکت‌های منطقه گل‌گهر با هدف جدول‌گذاری و آسفالت ۲۰۰ هزار مترمربع از معابر و خیابان‌های شهر سیرجان، دستاورد مهم دیگری است که در آذر ماه آن را اجرایی کردیم و رسیدگی به مشکلات مردم شهرستان را ازجمله اهداف مهم خود در عمل به مسئولیت‌های اجتماعی می‌دانیم. انتخاب به عنوان مرد سال فولاد ایران در سال ۱۴۰۴، دستاورد ارزشمند دیگری است که آن را نتیجه هم‌دلی و همکاری کلیه ارکان سازمان گل‌گهر می‌دانیم و قدردان تک‌تک کارکنان شاغل در منطقه معدنی و صنعتی گل‌گهر در دستیابی به این عنوان هستیم.

در ادامه و طی دی ماه سال جاری،، فرایند ارزیابی تعالی سازمانی را با موفقیت برگزار کردیم. لازم به ذکر است که این ارزیابی، یکی از مهم‌ترین رویدادهای مدیریتی و راهبردی ماست که با هدف شناسایی نقاط قوت و نواحی قابل بهبود و ارتقای سطح عملکرد شرکت در تمامی حوزه‌ها برگزار شد و کلیه سطوح سازمان، از مدیران ارشد تا کارشناسان، در آن مشارکت و حضوری فعال داشتند. به علاوه، در این ماه موفق به برگزاری گردهمایی بزرگ بانوان شاغل در منطقه گل‌گهر به مناسبت ایام میلاد باسعادت حضرت فاطمه زهرا س و هفته بزرگداشت مقام زن شدیم و باور داریم که اعتماد به نفس و قدرت در تصمیم‌گیری و عمل، از ویژگی‌های بازر بانوان شاغل در منطقه گل‌گهر بوده که زمینه‌ساز افزایش چهار برابری اشتغال آن‌ها در این منطقه عظیم صنعتی و معدنی شده است. دریافت نشان افتخار و حمایل حامی مدرسه‌سازی در ایران از همایش مسئولیت‌های اجتماعی بنگاه‌های اقتصادی پیشگام در امر مدرسه‌سازی و تقویت زیرساخت‌های آموزشی کشور، دستاورد دیگری است که در دی ماه امسال به آن دست پیدا کردیم؛ این در حالی است که چندی پیش در راستای ایفای نقش مسئولیت‌های اجتماعی خود، تفاهم‌نامه همکاری مشترک با اداره کل آموزش و پرورش استان کرمان را در زمینه نهضت توسعه عدالت در فضای آموزشی منعقد کرده بودیم. در نهایت و در بهمن ماه امسال، میزبان رئیس هیئت عامل ایمیدرو بودیم و در نشست تخصصی با ایشان، به توسعه و پیشرفت‌های حاصل‌شده در منطقه گل‌گهر طی سالیان اخیر و برنامه‌ها و اهداف خود در بازه‌های زمانی مختلف اشاره کردیم. موافقت با تخصیص یک هزار میلیارد تومان اعتبار برای احداث کمربندی گل‌گهر بندرعباس از محل اعتبارات حقوق دولتی، ازجمله نتایج حضور معاون محترم وزیر صمت در گل‌گهر بود که بی‌شک خبری خوش برای مردم محترم سیرجان است.

شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر چه آینده‌ای را پیش‌روی خود متصور است و چه اهداف و برنامه‌هایی را دنبال خواهد کرد؟

یکی از اقدامات شاخص انجام‌شده در دوره فعلی مدیریت گل‌گهر، تدوین سند چشم‌انداز ۱۴۱۰ بوده است؛ سندی که می‌توان آن را از مهم‌ترین اسناد راهبردی در حوزه معدن و صنایع معدنی کشور دانست. ما این سند را با هدف ترسیم مسیر بلندمدت توسعه شرکت، افزایش ظرفیت تولید، نوآوری و فناوری و حرکت در مسیر توسعه پایدار تدوین کرده‌ایم و آن را چارچوبی منسجم برای تصمیم‌گیری‌های مدیریتی و سرمایه‌گذاری آتی می‌دانیم. به علاوه در این سند، ابعاد اجتماعی و زیست‌محیطی فعالیت‌های معدنی گل‌گهر را در کانون توجه قرار داده‌ایم و اهداف و برنامه‌های خود را در همین مسیر دنبال خواهیم کرد.

#کگل ‎#گزارش_عملکرد #عتیقی #مدیرعامل