تیپیکو
1 هفته پیش
3 هفته پیش
بازدید مدیرعامل تیپیکو و دستیار ویژه وزیر کار از داروسازی اکسیر
مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری دارویی تامین و دستیار ویژه وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی با حضور در شرکت داروسازی اکسیر وابسته به شستا از بخش‌های مختلف آن بازدید کردند.
به گزارش شستا رسانه، محمد نادری علیزاده، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری دارویی تامین، به همراه سید ضیاءالدین شجاعی برهان، دستیار ویژه وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی، از شرکت داروسازی اکسیر وابسته به شستا واقع در بروجرد بازدید کردند.
این بازدید با هدف بررسی وضعیت تولید و چالش‌های موجود شرکت انجام شده و یک اقدام مهم برای رفع مشکلات تولید و چالش‌ها تلقی می‌شود؛ ضمن اینکه فرصتی برای بررسی مسائل موجود از جمله کمبود مواد اولیه، مشکلات نقدینگی، تامین ارز و موانع اداری است.
مدیرعامل هلدینگ دارویی شستا در این بازدید اظهار داشت: تیپیکو به عنوان بزرگترین هلدینگ در حوزه داروسازی می‌تواند با ارائه راهکارها و برنامه‌های حمایتی، به بهبود وضعیت تولید در شرکت‌های تابعه و به ویژه داروسازی اکسیر کمک کند و این امر باعث تقویت زنجیره تأمین و افزایش کیفیت محصولات دارویی می‌شود.
مشاور و دستیار ویژه وزیر کار نیز در این بازدید خاطرنشان کرد که وزارت رفاه با توجه به مسئولیت‌های خود، می‌تواند به تسهیل فرآیندهای قانونی و اداری مرتبط با صنعت داروسازی یاری رساند.
به گفته وی، برگزاری نشست‌ها و گفت‌وگوهای تخصصی میان مسئولین و کارشناسان می‌تواند به شناسایی دقیق‌تر مشکلات و ارائه راه‌حل‌های عملی منجر شود.
این بازدید نشان‌دهنده عزم جدی مسئولین برای حل چالش‌های موجود داروسازی اکسیر و ارتقای سطح تولیدات دارویی کشور است.
#دلر #شستا_رسانه #تیپیکو #شجاعی_برهان
مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری دارویی تامین و دستیار ویژه وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی با حضور در شرکت داروسازی اکسیر وابسته به شستا از بخش‌های مختلف آن بازدید کردند.
به گزارش شستا رسانه، محمد نادری علیزاده، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری دارویی تامین، به همراه سید ضیاءالدین شجاعی برهان، دستیار ویژه وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی، از شرکت داروسازی اکسیر وابسته به شستا واقع در بروجرد بازدید کردند.
این بازدید با هدف بررسی وضعیت تولید و چالش‌های موجود شرکت انجام شده و یک اقدام مهم برای رفع مشکلات تولید و چالش‌ها تلقی می‌شود؛ ضمن اینکه فرصتی برای بررسی مسائل موجود از جمله کمبود مواد اولیه، مشکلات نقدینگی، تامین ارز و موانع اداری است.
مدیرعامل هلدینگ دارویی شستا در این بازدید اظهار داشت: تیپیکو به عنوان بزرگترین هلدینگ در حوزه داروسازی می‌تواند با ارائه راهکارها و برنامه‌های حمایتی، به بهبود وضعیت تولید در شرکت‌های تابعه و به ویژه داروسازی اکسیر کمک کند و این امر باعث تقویت زنجیره تأمین و افزایش کیفیت محصولات دارویی می‌شود.
مشاور و دستیار ویژه وزیر کار نیز در این بازدید خاطرنشان کرد که وزارت رفاه با توجه به مسئولیت‌های خود، می‌تواند به تسهیل فرآیندهای قانونی و اداری مرتبط با صنعت داروسازی یاری رساند.
به گفته وی، برگزاری نشست‌ها و گفت‌وگوهای تخصصی میان مسئولین و کارشناسان می‌تواند به شناسایی دقیق‌تر مشکلات و ارائه راه‌حل‌های عملی منجر شود.
این بازدید نشان‌دهنده عزم جدی مسئولین برای حل چالش‌های موجود داروسازی اکسیر و ارتقای سطح تولیدات دارویی کشور است.
#دلر #شستا_رسانه #تیپیکو #شجاعی_برهان
4 هفته پیش
در نماد تیپیکو امروز 11 دی تعداد 6 میلیون و 718 هزار سهم به صورت بلوکی معامله گردید
دو فروشنده سرمايه گذاري دارويي تامين در این معامله بلوکی حقوقی بود. یک حقیقی و یک حقوقی هم خریدار بودند.. قیمت هر سهم 2590 تومان بود.
#تیپیکو #بلوکی #معامله_مهم
دو فروشنده سرمايه گذاري دارويي تامين در این معامله بلوکی حقوقی بود. یک حقیقی و یک حقوقی هم خریدار بودند.. قیمت هر سهم 2590 تومان بود.
#تیپیکو #بلوکی #معامله_مهم
1 ماه پیش
وفاق سازمان غذا و دارو و تیپیکو برای تامین نیازهای دارویی کشور
دستیار اجرایی و جانشین رئیس سازمان غذا و دارو با حضور در هلدینگ دارویی شستا از اعلام وفاق و همدلی این سازمان با تیپیکو برای تامین نیازهای دارویی کشور خبر داد.
به گزارش شستا رسانه، فرهاد حبیبی، دستیار اجرایی و جانشین رئیس سازمان غذا و دارو با مدیرعامل، معاونان و مدیران هلدینگ دارویی تأمین وابسته به شستا دیدار و گفت وگو کرد.
در ابتدای این جلسه محمد نادری علیزاده، مدیرعامل تیپیکو ضمن تشکر از اقدامات سازنده سازمان غذا و دارو، گزارشی جامع از وضعیت تیپیکو و صنعت داروسازی و همچنین چالش‌های پیش روی تیپیکو ارائه کرد.
وی ضمن اشاره به مشکلات زیرساختی و محدودیت‌های موجود، راهکارهایی برای بهبود شرایط و ارتقای سطح تولیدات این مجموعه پیشنهاد داد.
فرهاد حبیبی، دستیار اجرایی و جانشین رئیس سازمان غذا و دارو با تأکید بر شرایط سخت و دشوار حاکم بر صنعت، به نگاه جدید این سازمان اشاره کرد و گفت: تغییرات کلانی در نوع تعامل با صنعت در دستور کار قرار دارد.
وی ضمن اعلام پیگیری‌های انجام شده جهت تامین و تزریق نقدینگی به صنعت داروسازی، به تغییر نگاه حاکمیتی سازمان غذا و دارو به صنعت اشاره کرد و افزود: این تغییرات به‌زودی و طی روزهای آتی انجام خواهد شد.
حبیبی تأکید کرد: این اقدام در راستای حمایت از صنعت داروسازی کشور و بهبود دسترسی مردم به داروهای مورد نیاز صورت می‌گیرد و امیدواریم که تأثیرات مثبت آن در آینده نزدیک مشاهده شود.
#تیپیکو #شستا_رسانه
دستیار اجرایی و جانشین رئیس سازمان غذا و دارو با حضور در هلدینگ دارویی شستا از اعلام وفاق و همدلی این سازمان با تیپیکو برای تامین نیازهای دارویی کشور خبر داد.
به گزارش شستا رسانه، فرهاد حبیبی، دستیار اجرایی و جانشین رئیس سازمان غذا و دارو با مدیرعامل، معاونان و مدیران هلدینگ دارویی تأمین وابسته به شستا دیدار و گفت وگو کرد.
در ابتدای این جلسه محمد نادری علیزاده، مدیرعامل تیپیکو ضمن تشکر از اقدامات سازنده سازمان غذا و دارو، گزارشی جامع از وضعیت تیپیکو و صنعت داروسازی و همچنین چالش‌های پیش روی تیپیکو ارائه کرد.
وی ضمن اشاره به مشکلات زیرساختی و محدودیت‌های موجود، راهکارهایی برای بهبود شرایط و ارتقای سطح تولیدات این مجموعه پیشنهاد داد.
فرهاد حبیبی، دستیار اجرایی و جانشین رئیس سازمان غذا و دارو با تأکید بر شرایط سخت و دشوار حاکم بر صنعت، به نگاه جدید این سازمان اشاره کرد و گفت: تغییرات کلانی در نوع تعامل با صنعت در دستور کار قرار دارد.
وی ضمن اعلام پیگیری‌های انجام شده جهت تامین و تزریق نقدینگی به صنعت داروسازی، به تغییر نگاه حاکمیتی سازمان غذا و دارو به صنعت اشاره کرد و افزود: این تغییرات به‌زودی و طی روزهای آتی انجام خواهد شد.
حبیبی تأکید کرد: این اقدام در راستای حمایت از صنعت داروسازی کشور و بهبود دسترسی مردم به داروهای مورد نیاز صورت می‌گیرد و امیدواریم که تأثیرات مثبت آن در آینده نزدیک مشاهده شود.
#تیپیکو #شستا_رسانه
1 ماه پیش
1 ماه پیش
فروشنده 11.2 میلیون سهم #تیپیکو در معامله بلوکی دیروز 26 آذرماه شركت توسعه ومديريت سرمايه صبا ود
#توسعه_ومدیریت_سرمایه_صبا
#توسعه_ومدیریت_سرمایه_صبا
1 ماه پیش
1 ماه پیش
عملکرد مثبت هلدینگ دارویی شستا در سال ۱۴۰۳ و برنامه‌ریزی برای افزایش تولید
مدیرعامل هلدینگ دارویی تأمین وابسته به شستا، از عملکرد مثبت این شرکت در سال ۱۴۰۳ و برنامه‌ریزی برای افزایش تولید در ماه‌های پایانی سال خبر داد.
به گزارش شستا رسانه، عقیل آرین نژاد، مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری دارویی تأمین، در سومین نشست هم‌افزایی مدیران ارشد تیپیکو گزارشی از اقدامات انجام شده و عملکرد این هلدینگ و شرکت‌های زیرمجموعه ارائه داد و به بیان چالش‌ها و اقدامات انجام شده برای رفع مشکلات پرداخت.
وی افزود: سال ۱۴۰۲ سال پرچالشی برای تعدادی از شرکت‌های مجموعه تیپیکو بود؛ بطوریکه در سه ماهه پایانی سال گذشته فروش این شرکت‌ها کاهش قابل توجهی داشت.
آرین‌نژاد، از انباشتگی محصولات، مشکلات حوزه بازار، مشکلات حوزه بازرگانی و خرید مواد اولیه، مشکلات کارآیی خطوط تولید و بهبود آن، مشکلات حوزه صادرات و همچنین مشکلات حوزه تحقیق و توسعه و انتخاب محصولات جدید و چیدن سبد، به عنوان مهمترین چالش‌های موجود در شرکت‌های زیرمجموعه تیپیکو نام برد.
مدیرعامل تیپیکو در برابر چالش‌های فوق، به بیان اقدامات انجام شده برای رفع این مشکلات پرداخت و به مواردی مانند اصلاح روند تولید محصولات انباشت شده در شرکت‌های پخش، تاکید بر اصلاح مدل بازاریابی شرکت‌ها علی رغم محدودیت‌های موجود، استفاده از بانک اطلاعات برای خرید مواد اولیه، استفاده و رصد لحظه‌ای خرید با سامانه BI و برنامه جامع اصلاح خطوط تولید اشاره کرد.
وی همچنین به مقایسه آمار فروش و سود بازیگران دارویی کشور در سال جاری پرداخت و گفت: در شرایطی که در مجموع عملکرد هلدینگ‌های دارویی در ۸ ماهه ابتدایی سال منفی بوده، اما خوشبختانه تیپیکو در این مدت عملکرد مثبتی داشته است.
آرین‌نژاد در پایان با اشاره به تلاش‌های صورت گرفته برای حل مشکلات نقدینگی شرکت‌های زیرمجموعه تاکید کرد: در سه ماهه پایانی سال با برنامه‌ریزی مناسب و تلاش مضاعف نباید هیچ تخصیص ارزی از بین برود و حتماً باید مواد اولیه مورد نیاز تامین شود و در این زمینه هیچ کوتاهی و قصوری پذیرفته نخواهد شد.
#تیپیکو #شستا_رسانه
مدیرعامل هلدینگ دارویی تأمین وابسته به شستا، از عملکرد مثبت این شرکت در سال ۱۴۰۳ و برنامه‌ریزی برای افزایش تولید در ماه‌های پایانی سال خبر داد.
به گزارش شستا رسانه، عقیل آرین نژاد، مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری دارویی تأمین، در سومین نشست هم‌افزایی مدیران ارشد تیپیکو گزارشی از اقدامات انجام شده و عملکرد این هلدینگ و شرکت‌های زیرمجموعه ارائه داد و به بیان چالش‌ها و اقدامات انجام شده برای رفع مشکلات پرداخت.
وی افزود: سال ۱۴۰۲ سال پرچالشی برای تعدادی از شرکت‌های مجموعه تیپیکو بود؛ بطوریکه در سه ماهه پایانی سال گذشته فروش این شرکت‌ها کاهش قابل توجهی داشت.
آرین‌نژاد، از انباشتگی محصولات، مشکلات حوزه بازار، مشکلات حوزه بازرگانی و خرید مواد اولیه، مشکلات کارآیی خطوط تولید و بهبود آن، مشکلات حوزه صادرات و همچنین مشکلات حوزه تحقیق و توسعه و انتخاب محصولات جدید و چیدن سبد، به عنوان مهمترین چالش‌های موجود در شرکت‌های زیرمجموعه تیپیکو نام برد.
مدیرعامل تیپیکو در برابر چالش‌های فوق، به بیان اقدامات انجام شده برای رفع این مشکلات پرداخت و به مواردی مانند اصلاح روند تولید محصولات انباشت شده در شرکت‌های پخش، تاکید بر اصلاح مدل بازاریابی شرکت‌ها علی رغم محدودیت‌های موجود، استفاده از بانک اطلاعات برای خرید مواد اولیه، استفاده و رصد لحظه‌ای خرید با سامانه BI و برنامه جامع اصلاح خطوط تولید اشاره کرد.
وی همچنین به مقایسه آمار فروش و سود بازیگران دارویی کشور در سال جاری پرداخت و گفت: در شرایطی که در مجموع عملکرد هلدینگ‌های دارویی در ۸ ماهه ابتدایی سال منفی بوده، اما خوشبختانه تیپیکو در این مدت عملکرد مثبتی داشته است.
آرین‌نژاد در پایان با اشاره به تلاش‌های صورت گرفته برای حل مشکلات نقدینگی شرکت‌های زیرمجموعه تاکید کرد: در سه ماهه پایانی سال با برنامه‌ریزی مناسب و تلاش مضاعف نباید هیچ تخصیص ارزی از بین برود و حتماً باید مواد اولیه مورد نیاز تامین شود و در این زمینه هیچ کوتاهی و قصوری پذیرفته نخواهد شد.
#تیپیکو #شستا_رسانه
1 ماه پیش
تاکید مدیرعامل شستا بر خلق ارزش و سود پایدار در هلدینگ دارویی تأمین
مدیرعامل شستا تاکید کرد: باید در تیپیکو خلق ارزش مشترک، سود پایدار و درآمد حاصل از صادرات افزایش پیدا کند؛ علی‌رغم همه مشکلات بین المللی‌سازی شرکت‌ها راهبرد اصولی ماست. از هر مدیری که در زمینه افزایش صادرات و ارزآوری گام بردارد، حمایت ویژه می‌کنیم.
به گزارش شستا رسانه، سومین نشست هم‌افزایی مدیران ارشد تیپیکو جهت شتاب‌دهی به تولید با مشارکت مردم و توسعه بهره‌وری، صبح امروز 19 آذر 1403 با حضور محمدرضا سعیدی، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی شستا برگزار شد.
سعیدی، در این نشست که معاونین شستا و مدیران عامل شرکت‌های دارویی وابسته به شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی حضور داشتند، اظهار داشت: خاستگاه فعالیت بنده در شستا، تیپیکو بوده و شناخت خوبی نسبت به صنعت دارو دارم. کار در تیپیکو فراتر از صنعت و تولید یک محصول است و همکاران ما در تیپیکو به عنوان رهبران صنعت دارو خلق ارزش کرده و به سلامت جامعه کمک می‌کنند و کمتر صنعتی از این ویژگی برخوردار است. کار در این صنعت نعمتی بزرگ محسوب می‌شود.
مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی با بیان اینکه تیپیکو در مجموعه شستا یکی از راهبردی‌ترین دارایی‌های آن است، تصریح کرد: هلدینگ دارویی تأمین تیپیکو بزرگترین مجموعه دارویی کشور است که باید در جایگاه ویژه خود قرار گیرد.
سعیدی افزود: سازمان تأمین اجتماعی اگر بخواهد از هر مجموعه و صنعتی خارج شود، قطعاً از مجموعه دارویی خارج نخواهد شد؛ زیرا این صنعت بسیار راهبردی است و بنابراین باید این جایگاه را ارتقا دهیم.
وی با اشاره به جایگاه خاص نظام مدیریتی در تیپیکو خاطرنشان کرد: هلدینگ دارویی تأمین، بیشترین مدیران صنعت دارویی کشور را تربیت کرده و باعث انتشار دانش به سایر شرکت‌های کشور بوده است. هلدینگ دارویی تأمین، مرکز تربیت مدیر بوده و خلق ارزش وسیعی در کل نظام سلامت و صنعت دارو داشته است. هم اکنون مدیران سابق تیپیکو در بخش خصوصی صنعت دارو به صورت گسترده فعالیت دارند.
سعیدی گفت: در جهان امروز تحولات وسیعی رخ می‌دهد و چرخه عمر محصولات روزبه‌روز کوتاه‌تر شده است. در این چرخه تحولات، نقش فناوری‌های نوین مانند هوش مصنوعی بیشتر ملموس شده است؛ وقتی محیط تغییر می‌کند، استراتژی و قابلیت‌های سازمانی هم باید تغییر کند؛ در غیر این صورت با شکست مواجه خواهیم شد.
وی با بیان اینکه باید تحول و قابلیت‌های سازمانی که برگرفته از دانش و مهارت است، در هلدینگ دارویی تأمین تیپیکو گسترش یابد، تأکید کرد: ما در جنگ اقتصادی قرار داریم و مدیران ما در بخش های مختلف شستا باید اقتضائات این وضعیت را بدانند.
سعیدی، در ادامه با تاکید بر اینکه نوآوری، صرفا پول خرج کردن نیست؛ بلکه راه‌های دیگری مانند ارتقای قابلیت جذب شرکت وجود دارد، گفت: گام برداشتن هلدینگ‌ها و شرکت‌های شستا در مسیر نوآوری و فناوری مهم است و نقش تیپیکو و رایتل در این زمینه ویژه‌تر از سایرین است.
مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی، سپس به بیان اهمیت هم‌افزایی پرداخت و گفت: لازمه افزایش تاب‌آوری و حفظ تنوع و به اشتراک گذاشتن دانش در مجموعه ما، هم‌افزایی سازمانی در شستاست و باید در این زمینه همکاری‌های خوبی در بستر هلدینگ‌ها شکل بگیرد.
وی افزود: در تیپیکو خلق ارزش مشترک، سود پایدار و درآمد حاصل از صادرات باید افزایش چشمگیری پیدا کند تا به شرکتی بین‌المللی در طراز جهانی تبدیل شویم و ما از هر مدیری که در زمینه افزایش صادرات و ارزآوری گام بردارد، حمایت ویژه می‌کنیم.
مدیرعامل شستا خاطرنشان کرد: اگر حکمرانی شرکتی را به نحو صحیح جلو ببریم، قطعاً میزان تولید، صادرات و بهره‌وری ارتقاء چشمگیری پیدا می‌کند؛ ولی لازمه این کار داشتن برنامه مناسب است.
وی گفت: شناسایی نیروهای کیفی در درون مجموعه دارویی تأمین تیپیکو بسیار اهمیت دارد؛ زیرا مدیران و رهبران آینده، این افراد هستند.
سعیدی با اشاره به ساز و کار شکل‌گیری پاکدستی در فرهنگ بنگاه‌داری، تصریح کرد: فرهنگی که در درون آن نوآوری و کارآفرینی باشد منجر به پیشرو بودن مجموعه می‌شود. در این زمینه دانشگاه‌های برتر ایران پتانسیل‌های زیادی دارند. پتانسیل‌های بسیار وسیعی هم در شستا وجود دارد که می‌توان با هم‌افزایی با محیط‌های دانشگاهی، زنجیره ارزش را کامل کرد.
مدیرعامل شستا با برشمردن عوامل موفقیت در بنگاه‌داری صنعتی، گفت: برنامه‌ریزی مناسب، نیروی انسانی متخصص، ساختارها و فناوری‌های نوین، فرهنگ صحیح کار و وجود مدیر منبع شناس، محیط شناس و فرصت شناس، می‌تواند کار، تولید و اشتغال را بهبود داده و بهره‌وری و صادرات را افزایش دهد.
وی در پایان تصریح کرد: باید دانش، مهارت و پاکدستی سه اصل مهم در بین مدیران شستا باشد؛ زیرا بیت‌المال در دست ما امانت بزرگی است و تیپیکو در شستا باید همواره رو به فراز بوده و نقش ویژه‌ای در سپهر دارویی کشور ایفا کند.
#شستا_رسانه #تیپیکو #شستا
مدیرعامل شستا تاکید کرد: باید در تیپیکو خلق ارزش مشترک، سود پایدار و درآمد حاصل از صادرات افزایش پیدا کند؛ علی‌رغم همه مشکلات بین المللی‌سازی شرکت‌ها راهبرد اصولی ماست. از هر مدیری که در زمینه افزایش صادرات و ارزآوری گام بردارد، حمایت ویژه می‌کنیم.
به گزارش شستا رسانه، سومین نشست هم‌افزایی مدیران ارشد تیپیکو جهت شتاب‌دهی به تولید با مشارکت مردم و توسعه بهره‌وری، صبح امروز 19 آذر 1403 با حضور محمدرضا سعیدی، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی شستا برگزار شد.
سعیدی، در این نشست که معاونین شستا و مدیران عامل شرکت‌های دارویی وابسته به شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی حضور داشتند، اظهار داشت: خاستگاه فعالیت بنده در شستا، تیپیکو بوده و شناخت خوبی نسبت به صنعت دارو دارم. کار در تیپیکو فراتر از صنعت و تولید یک محصول است و همکاران ما در تیپیکو به عنوان رهبران صنعت دارو خلق ارزش کرده و به سلامت جامعه کمک می‌کنند و کمتر صنعتی از این ویژگی برخوردار است. کار در این صنعت نعمتی بزرگ محسوب می‌شود.
مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی با بیان اینکه تیپیکو در مجموعه شستا یکی از راهبردی‌ترین دارایی‌های آن است، تصریح کرد: هلدینگ دارویی تأمین تیپیکو بزرگترین مجموعه دارویی کشور است که باید در جایگاه ویژه خود قرار گیرد.
سعیدی افزود: سازمان تأمین اجتماعی اگر بخواهد از هر مجموعه و صنعتی خارج شود، قطعاً از مجموعه دارویی خارج نخواهد شد؛ زیرا این صنعت بسیار راهبردی است و بنابراین باید این جایگاه را ارتقا دهیم.
وی با اشاره به جایگاه خاص نظام مدیریتی در تیپیکو خاطرنشان کرد: هلدینگ دارویی تأمین، بیشترین مدیران صنعت دارویی کشور را تربیت کرده و باعث انتشار دانش به سایر شرکت‌های کشور بوده است. هلدینگ دارویی تأمین، مرکز تربیت مدیر بوده و خلق ارزش وسیعی در کل نظام سلامت و صنعت دارو داشته است. هم اکنون مدیران سابق تیپیکو در بخش خصوصی صنعت دارو به صورت گسترده فعالیت دارند.
سعیدی گفت: در جهان امروز تحولات وسیعی رخ می‌دهد و چرخه عمر محصولات روزبه‌روز کوتاه‌تر شده است. در این چرخه تحولات، نقش فناوری‌های نوین مانند هوش مصنوعی بیشتر ملموس شده است؛ وقتی محیط تغییر می‌کند، استراتژی و قابلیت‌های سازمانی هم باید تغییر کند؛ در غیر این صورت با شکست مواجه خواهیم شد.
وی با بیان اینکه باید تحول و قابلیت‌های سازمانی که برگرفته از دانش و مهارت است، در هلدینگ دارویی تأمین تیپیکو گسترش یابد، تأکید کرد: ما در جنگ اقتصادی قرار داریم و مدیران ما در بخش های مختلف شستا باید اقتضائات این وضعیت را بدانند.
سعیدی، در ادامه با تاکید بر اینکه نوآوری، صرفا پول خرج کردن نیست؛ بلکه راه‌های دیگری مانند ارتقای قابلیت جذب شرکت وجود دارد، گفت: گام برداشتن هلدینگ‌ها و شرکت‌های شستا در مسیر نوآوری و فناوری مهم است و نقش تیپیکو و رایتل در این زمینه ویژه‌تر از سایرین است.
مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی، سپس به بیان اهمیت هم‌افزایی پرداخت و گفت: لازمه افزایش تاب‌آوری و حفظ تنوع و به اشتراک گذاشتن دانش در مجموعه ما، هم‌افزایی سازمانی در شستاست و باید در این زمینه همکاری‌های خوبی در بستر هلدینگ‌ها شکل بگیرد.
وی افزود: در تیپیکو خلق ارزش مشترک، سود پایدار و درآمد حاصل از صادرات باید افزایش چشمگیری پیدا کند تا به شرکتی بین‌المللی در طراز جهانی تبدیل شویم و ما از هر مدیری که در زمینه افزایش صادرات و ارزآوری گام بردارد، حمایت ویژه می‌کنیم.
مدیرعامل شستا خاطرنشان کرد: اگر حکمرانی شرکتی را به نحو صحیح جلو ببریم، قطعاً میزان تولید، صادرات و بهره‌وری ارتقاء چشمگیری پیدا می‌کند؛ ولی لازمه این کار داشتن برنامه مناسب است.
وی گفت: شناسایی نیروهای کیفی در درون مجموعه دارویی تأمین تیپیکو بسیار اهمیت دارد؛ زیرا مدیران و رهبران آینده، این افراد هستند.
سعیدی با اشاره به ساز و کار شکل‌گیری پاکدستی در فرهنگ بنگاه‌داری، تصریح کرد: فرهنگی که در درون آن نوآوری و کارآفرینی باشد منجر به پیشرو بودن مجموعه می‌شود. در این زمینه دانشگاه‌های برتر ایران پتانسیل‌های زیادی دارند. پتانسیل‌های بسیار وسیعی هم در شستا وجود دارد که می‌توان با هم‌افزایی با محیط‌های دانشگاهی، زنجیره ارزش را کامل کرد.
مدیرعامل شستا با برشمردن عوامل موفقیت در بنگاه‌داری صنعتی، گفت: برنامه‌ریزی مناسب، نیروی انسانی متخصص، ساختارها و فناوری‌های نوین، فرهنگ صحیح کار و وجود مدیر منبع شناس، محیط شناس و فرصت شناس، می‌تواند کار، تولید و اشتغال را بهبود داده و بهره‌وری و صادرات را افزایش دهد.
وی در پایان تصریح کرد: باید دانش، مهارت و پاکدستی سه اصل مهم در بین مدیران شستا باشد؛ زیرا بیت‌المال در دست ما امانت بزرگی است و تیپیکو در شستا باید همواره رو به فراز بوده و نقش ویژه‌ای در سپهر دارویی کشور ایفا کند.
#شستا_رسانه #تیپیکو #شستا
1 ماه پیش
